Change-Kommunikation

Die drei AffenDie Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen wird zunehmend professionell geplant und ihr Erfolg akribisch überprüft. Trotzdem bleibt der Wandel vieler Orten einfach stecken.

Wo Veränderungen stattfinden, ist eine gelungene Kommunikation unter Berücksichtigung aller Beteiligten der Ausgangspunkt für ein erfolgreiches Change-Management. Nur wer die Herzen der Betroffenen gewinnt, kann eine Organisation gut in die Zukunft führen. Eine Kommunikationsarchitektur liefert wertvolle Informationen zu formellen und informellen Akteuren des Veränderungsgeschehens.

Die Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsprojekten und Einzelmaßnahmen im Veränderungsgeschehen ist eine Kunst, die wir beherrschen: Über das redaktionelle und gestalterische Handwerkszeug hinaus haben wir Grundwissen über Veränderungsprozesse, einen systemischen Blick auf das Geschehen und viel Gespür für die Menschen, die die Veränderung betrifft.

Eine professionelle Change-Kommunikation unterstützt jeden Veränderungsprozess. Wie das in Ihrem Fall aussehen könnte? Sprechen Sie uns an!

„Gemeint ist nicht gesagt,
gesagt ist nicht gehört,
gehört ist nicht verstanden.
Verstanden ist nicht einverstanden,
einverstanden ist nicht umgesetzt,
umgesetzt ist nicht beibehalten.“
(nach Konrad Lorenz, Verhaltensforscher)